"LEAD!Tagesseminare"

26. 07.05

„Mitarbeiterführung – kompetent, entschieden, erfolgreich“ (Für erfahrene berufstätige Frauen)

Mitarbeiterführung ist eine Schlüsselfunktion in allen Unternehmen. Motivierte, engagierte Mitarbeiter, welche unternehmerisches Denken entwickeln können, sind ein wichtiges Gut. Eine gute Führungskraft erarbeitet und entwickelt dieses Potenzial gemeinsam mit den Mitarbeitern.

Führungskräfte sind nicht nur fachlich, sondern auch auf der persönlichen Ebene gefordert. Jeder Einzelne in einem Unternehmen trägt zum Gesamterfolg bei. Mitarbeiter fördern und entwickeln, gemeinsame Wege aufzeigen und dabei Unterstützung geben, dies sind erfolgreiche Bausteine im kooperativen Führungsstil.

Seminarinhalt:

Führungskreislauf: Führen im Alltag, Zielvereinbarungen, Rückmeldungen, Lob und Kritik

Führungsstil: Erläuterung der 4 fundamentalen Führungsstile, Definition Führungsstil und Führungskraft

Delegation in der Führung: Das Eisenhower Prinzip, Hobbyeffekt der Deutschen Wirtschaft, Merkmale guter Delegation

Ziele: Mitarbeitergespräche, Einwand/Vorwand-Behandlung, Ziele finden, Ziele vereinbaren und kommunizieren, Kontrolle und Kontrollverständnis

Seminarziel:
Führungskompetenz ausbauen und stärken

Rückmeldung einer Seminarteilnehmerin

Hallo Frau Gempp,
danke, für das schöne Seminar gestern. Es war für mich seit langer Zeit mal wieder ein Seminar aus dem ich viel Positives für mich persönlich und für meine Arbeit mitnehmen konnte. Habe heute Nacht beschlossen Mitglied bei LEAD zu werden. Die Unterlagen sende ich Ihnen heute noch zu.
Für das Seminar am 26. Oktober, Mitarbeiterführung Teil II, können Sie mich gerade schon wieder eintragen. Ich freue mich schon auf den Tag.
Viele Grüße, Ellen Lersch / Personalteam
Volksbank Klettgau-Wutöschingen eG

Was ist aus Ihrer Sicht das Besondere an den LEAD!Seminaren? Stimmen von Teilnehmerinnen:

Besonderheit der Frauenrunde / Frauen unter sich, kleine Gruppe, gemischte Herkunft der Frauen. Mir gefällt sehr gut, dass Frauen sich untereinander austauschen können, ohne belächelt zu werden